Als Teamleider Spoorwegtechniek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van 14 fte. Je zorgt ervoor dat de teamleden optimaal kunnen functioneren en hun werkzaamheden tijdig en naar behoren uitvoeren. Daarnaast ben je de eindverantwoordelijke voor de kwaliteit, planning en budgetten (resources) van alle engineeringsproducten. Verder ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen voor je vakgroep, waarbij je de lange termijn doelen vertaalt naar concrete acties en prioriteiten voor je team
• Het bevorderen van een cultuur van samenwerking en continue verbetering, waarbij je teamleden stimuleert om zich te blijven ontwikkelen en hun vakinhoudelijke kennis en vaardigheden te vergroten
• Het onderhouden van nauwe relaties met interne en externe stakeholders, zoals projectmanagers, opdrachtgevers en uitvoerende partijen, om te zorgen dat alle projecten binnen de gestelde kaders worden gerealiseerd
• Het monitoren van de voortgang van projecten en het tijdig signaleren van risico’s of knelpunten, waarbij je passende maatregelen neemt om deze op te lossen
• Het waarborgen van de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen binnen alle fasen van de projecten, waarbij je zorgt voor een veilige en effectieve werkuitvoering

Jouw profiel

Jij zorgt ervoor dat onze infrastructuur veilig en betrouwbaar blijft. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de huidige projecten, maar ook voor de toekomstige ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Met jouw proactieve instelling en resultaatgerichtheid draag je bij aan de continue verbetering van onze organisatie.
Je bent een geboren leider en technisch vakkundig. Je weet goed het overzicht te bewaren en staat stevig aan het roer. Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Afgeronde technische of bedrijfskundige hbo-opleiding 
• Een aantal jaren leidinggevende ervaring in een technische omgeving
• Vermogen om teams te motiveren, aan te sturen en verder te ontwikkelen

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

• Een maximum salaris van € 6.207,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau)
• Onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen)
• Vakantietoeslag van 8% per jaar
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar
• Een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Patricia van Duijvenvoorde via pvanduijvenvoorde@ret.nl of via 06-41703853.

Een screening en assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

De voorwaarden behorende bij deze vacature zijn:

• een functie in schaal 11
• een baan voor 36 uur per week
• een pensioenregeling: voor later
• een eindejaarsuitkering van 8,33%

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Patricia van Duijvenvoorde via pvanduijvenvoorde@ret.nl of via 06-41703853.

Een screening en assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.