Projecten leiden met maatschappelijk belang en directe impact op de inwoners van Rotterdam en op de bezoekers van onze havenstad.

De komende jaren staan bij de RET in het teken van vernieuwing, uitbreiding en optimalisatie. Jij gaat je richten op programma's die aansluiten bij de ontwikkelingen in de stad zoals uitbreiding van de metrocapaciteit (zoals bijvoorbeeld het realiseren van een nieuwe Metrostalling), optimaliseren van het tramnetwerk en verduurzaming van de busvloot naar zero emissie (waaronder de aanbesteding van nieuwe voortuigen). Ook in de landelijke ontwikkelingen zoals OV-pay spelen we een belangrijke rol. Het betreft zowel IT relateerde programma’s als civiel gerelateerde programma’s.

Kies de beste tactiek 

Een duidelijk en concreet plan van aanpak is bepalend voor het succes. Een nieuw idee, voorstel of gewenste verandering in de huidige dienstverlening is het vertrekpunt. Daarna is het aan jou om dit plan om te zetten naar een ontwerp, tot de uiteindelijke realisatie. Betalen met je bankpas en de migratie van huidige reisproducten naar de nieuwe omgeving is een concreet programma waarmee we aan de slag zijn.

Het verhogen van de vervoerscapaciteit in ons metronetwerk (waaronder aanschaf van nieuwe metrovoertuigen) is momenteel in uitvoering. De manier waarop we dergelijke projecten tot uitvoer brengen, ligt in jouw handen. Je hebt in ieder geval een team van professionals nodig en je maakt een selectie van geschikte leveranciers. Je maakt gebruikt van relevante projectbeheersingsmiddelen en zorgt voor een feestelijke introductie en opening als het project is afgerond en klaar is voor exploitatie. 

De RET, een begrip in en rond Rotterdam  

Jouw Rotterdamse thuishaven is de afdeling Strategische Programma’s en Projecten (SP&P).

Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle plannen die programma- en/of projectmatig tot uitvoering komen ten gunste van de toekomstige business van de RET. Nieuwe ontwikkelingen binnen de branche zoals het uitbreiden van vervoerscapaciteit metro en elektrisch busvervoer komen hier voorbij. Jij werkt aan projecten met directe impact op de maatschappij. In dit geval Rotterdam en omstreken. Een samenspel van project- en programmamanagement op hoog niveau. Zo zetten wij bij de RET-koers naar de toekomst.   

In de hoogste versnelling 

De ervaring leert dat projectmanagement bol staat van tussentijdse veranderingen. Vaak gaat niet alles zoals je had gepland. Bij- en opschakelen dus, als deze veranderingen zich voordoen binnen jouw projecten. Wat jou verder typeert, is het enthousiasme waarmee je anderen op een positieve wijze beïnvloedt. Het resultaat van een project is altijd teamwork. En dat teamwork floreert dankzij jou. Jij brengt mee: 

• WO werk- en denkniveau
• 5-10 jaar werkervaring in projecten waarvan minimaal 4 jaar als projectleider projectmanagementvaardigheden. (bijvoorbeeld Prince2 / IPMA)  

Geen woorden, maar daden  

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, gezondheid en vakbekwaamheid levert dat een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.  

Van zo’n organisatie kan je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:  

• een baan voor 32-36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging
• een maximum salaris van €7.012,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);  
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);  
• vakantietoeslag van 8% per jaar;  
• een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar;  
• een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar. 

 IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG 
Solliciteren is eenvoudig, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je nog vragen? Bel Peter Dirk Bilker via 06-48351246 of mail naar recruitment@ret.nl.
 
Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure. 

• een baan voor 32-36 uur per week
• een salaris ingeschaald in schaal 12 (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau)
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);  
• vakantietoeslag van 8% per jaar
• een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar
• een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar. 

 IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG 
Solliciteren is eenvoudig, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je nog vragen? Bel Peter Dirk Bilker via 06-48351246 of mail naar recruitment@ret.nl.
 
Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.