Resultaatgerichte teamleider die er samen met het team voor zorgt dat het werkproces op rolletjes loopt

166 metrotreinen, 275 bussen en 112 trams. Dat is heel wat materieel dat zich door Rotterdam en omgeving voortbeweegt. Elke dag rekenen 600.000 passagiers erop dat deze voertuigen voor hen beschikbaar zijn en daar komt een heleboel voorbereiding, planning, organisatie en resultaatgerichte instelling bij kijken. Zijn er op tijd voldoende voertuigen beschikbaar? En zijn ze (weer) in goede technische staat? Als jij enthousiast wordt van dat soort dynamiek en het leuk vindt om elke dag weer te bekijken hoe de dingen beter kunnen, dan is de vacature Teamleider Metro absoluut iets voor jou.

Elke dag een hoge voertuigbeschikbaarheid

Op de afdeling metro houden we er een onverwoestbaar positieve instelling op na. We zijn zo Rotterdams als maar kan: geen woorden, maar daden. Dus we zorgen er gewoon voor dat alle geplande (dag)werkzaamheden tijdig, efficiënt, veilig en kwalitatief goed worden uitgevoerd en de dagelijkse beschikbaarheid van het materieel wordt gerealiseerd. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en organisatie van de dagelijks uit te voeren werkzaamheden en het personeel, elke dag de juiste man op de juiste plek zetten. Een prachtige baan in Rotterdam!

Of je nu een planning maakt voor het personeel of zorgt dat iedereen met de juiste werkzaamheden bezig is: samen met je collega teamchefs zorg je dat alles in de werkplaats soepel verloopt. 24 uur per dag, 7 dagen in de week: je werkt volgens een continudienst.

De RET, een begrip in en rond Rotterdam

Door heel Rotterdam (en omstreken) rijden de metro’s, trams en bussen die de corebusiness van de RET vormen en dat maakt je trots. Jij weet dat jij hieraan jouw steentje bijdraagt. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af.
De afdeling Metro draagt zorg voor het efficiënt, volledig en goed uitvoeren van preventief, correctief en verzorgend onderhoud aan metrorijtuigen. Dit doen zij in de remise Waalhaven in Rotterdam.

Samen met je collega teamleiders en de monteurs, die door jou worden aangestuurd, vorm je een hecht team met een gezamenlijk doel. Je bent in staat situationeel leiding te geven in een operationele technische omgeving dus jouw affiniteit met techniek staat als een paal boven water.

Overzicht in de hectiek

Samen naar verbeteringen streven en je mensen daarop aansturen, daar hou jij van. Daarnaast ben jij de coach en ontwikkelaar. Je bent kritisch, duidelijk én kan het overzicht houden. Planmatig werken gaat je goed af, maar bij onverwachte vragen of problemen houd jij je hoofd minstens zo koel en vooruitkijken is jouw tweede natuur. Om Teamleider Metro te worden, beschik je daarnaast in elk geval over:;

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld bij een technische dienstverlener of in een (grote) productieomgeving, en bovenal: plezier in leidinggeven!
• Ervaring met, of affiniteit met Lean management;
• Een flinke dosis flexibiliteit om je continudiensten met veel plezier in te vullen.

Geen woorden, maar daden

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

‘Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk’.
‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.’

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• Een salaris van maximaal €4.923,- bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling op basis van opleiding en werkervaring);
• Een jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Gratis gebruik van openbaar vervoer (en onze wifi + airco) in en rond Rotterdam;
• Een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Een pensioenregeling bij ABP waarin de RET 70% premie betaald en de werknemer 30%.

Geen woorden, maar daden

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega’s:

‘Elke werkdag is anders en daardoor heb ik elke dag plezier in mijn werk’.
‘Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.’

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• Een salaris in schaal 9 (inschaling op basis van kennis en ervaring);
• Een pensioenregeling: voor later;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Gratis gebruik van openbaar vervoer (en onze wifi + airco) in en rond Rotterdam.