Metropoolstad Rotterdam is altijd in beweging, zo ook de wetgeving. De Wet lokaal spoor gaat op in de nieuwe Spoorwegwet en ook de Omgevingswet komt eraan. Daarom hebben we jou nodig! Jouw doel is het leveren van een concrete en zichtbare bijdrage aan de veiligheid van onze assets. Dit doe je door wetgeving te vertalen naar de praktijk en deze te vertalen en alle neuzen van RET en stakeholders daarbuiten dezelfde kant op krijgen om de spoorveiligheid te vergroten.

Je kan je stempel onder andere drukken op:

• Het veiligheidsbeheerssysteem
• Systeemrisico inventarisatie
• Tunnelveiligheid
• Proces van indienststellingsvergunningen
• Arbeidsveiligheid: als opdrachtgever in het Veiligheid & Gezondheid proces

De afdeling Assetmanagement vormt een verbindende schakel tussen interne en externe klanten en de technisch operationele afdelingen.  Naast voertuigen en het vastgoed beheren we het complete tram- en metronet en tegenwoordig ook de buslaadinfrastructuur voor de Metropoolregio Rotterdam Den Haag.

Jouw team Beleidsadvies bestaat uit 11 collega’s en samen zijn jullie verantwoordelijk voor veilige berijdbaarheid en beschikbaarheid van deze infrastructuur voor de lange termijn. Het bereiken van de doelen is het allerbelangrijkste, al gebeurt dit altijd in combinatie met plezier in het werk en goede samenwerking.

Jij hebt talent voor het tot stand brengen van adviesproducten en processen in een complexe omgeving. Daarnaast ben je een verbinder en kartrekker met flink wat overredingskracht om mensen te overtuigen en beïnvloeden. De werkzaamheden die continu wisselen, vragen om een hoge mate van schakelvermogen en goede planning- en organisatievaardigheden. Hierin bewaak jij de rust en het overzicht. Daarnaast heb je voor deze functie:

• Minimaal een afgeronde(bedrijfskundige of technische) opleiding op hbo/wo niveau
• Ongeveer 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van advisering
• Affiniteit met wet- en regelgeving en de vertaling hiervan naar de praktijk

Mocht je nog niet de juiste kennis of ervaring hebben, maar wel de affiniteit om dit te leren? Dan komen we ook graag met je in contact.

Geen woorden, maar daden

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• een baan voor 32-36 uur per week 
• een maximum bruto salaris van € 6.207,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau)
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% 
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen).Uiteraard worden je reiskosten ook buiten het vervoersgebied vergoed
• Een goede pensioenregeling
• Ontwikkeling wordt zeer belangrijk gevonden en hier zijn genoeg mogelijkheden voor

N HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Patricia van Duijvenvoorde via 06-41703853 of pvanduijvenvoorde@ret.nl

Een screening en assessment kunnen deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.

Wil jij de overstap maken? Het levert je nog meer op:

• een salaris in schaal 11
• een baan voor 32-36 uur per week
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• een pensioenregeling: voor later

N HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Patricia van Duijvenvoorde via 06-41703853 of pvanduijvenvoorde@ret.nl

Een screening en assessment kunnen deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.